image source：pexels（示意圖）
文／翁筠茜
很多人在找工作的時候會「騎驢找馬」，在有現職的情況下投遞其他公司的履歷，不過最近有網友在Dcard發文表示，自己不小心被現職主管發現在找工作，詢問網友該怎麼辦。
▲網友詢問騎驢找馬被現職公司發現該如何應對。
image source：Dcard
網友認為「找工作本來就是權利」
該名網友指出，自己目前任職行政約一年，但一直有想要離職的念頭，於是最近在人力網站上投遞履歷，卻發現自己的履歷一直都是呈現公開狀態，現職公司還有來查看自己的履歷，讓原PO推測「他們現在已經知道我想離職在找工作了」，詢問是否會被現任主管約談？屆時該如何回應？
網友對此提出看法，許多人認為其實這是一件相當正常的事，「這本來就是你的權益，而且也不是不道德，如果你能力真的好到值得現在公司開更好的條件留你，不亦悅乎」、「不要自己先預設害怕主管，就職者想找更好的工作，就跟老闆想要公司賺錢是一樣的，你們是平等的」、「妳本來就有權利換工作，而且身為人資早就見怪不怪了」。
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過來人曝「定期更新履歷」讓自己更有選擇權
還有網友分享自己就算有工作了，還是會定期更新履歷，以新工作的錄取證明拿去跟現職公司談條件，「有的人還會拿著新的offer去跟人資談加薪呢」、「已經做了兩份工作，但我履歷從來沒關過，還定時更新，給妳參考」、「我男友也是早有離職意圖，但他能力夠強可以拿來威脅主管加薪，目前就是主管一直找他談，談完就加薪」、「他們找你談，你就直接要求加薪啊，多好的機會不把握嗎？」
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