到底該不該離職？ 蔡康永痛批996血汗加班文化：欺人太甚！
你聽過996嗎？這種超時工作卻沒有薪水的血汗文化，近年來在中國各種公司蔓延，有人認為是「福報」，有人卻轟是「慣老闆」的作法，蔡康永在《奇葩說第六...
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文／小慧
近年來加班的風氣在中國大陸公司盛行，996工作制更是從科技創業公司燃燒到各行各業當中，台灣藝人蔡康永近日就在中國辯論性達人秀節目《奇葩說第六季》上，與一眾嘉賓辯論996工作制的合理性。
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996指的是需要9點上班、9點下班，每週上班6天的工作制度。節目中，嘉賓們討論到，員工在奉行996制度的公司中，是否該離職。許多來賓發表意見，紛紛認為不需要離職。主持人更形容，996制度是「我們這一代人的命」，揚言「別掙了！」勸說員工們該接受現實。
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這些「慣老闆」論調讓蔡康永不禁直搖頭，並馬上反駁，「老闆們佔了別人便宜還賣乖，實在讓人受不了！」蔡康永直指，這種996制度實在是欺人太甚。老闆為了實現自己的夢想，「把大家拖下水」；為了自己創業和出名，讓員工付出自己的人生，甚至讓員工別無選擇，而成就卻在自己身上，這是不可取的。若是情況不得已的話就算了，然而「慣老闆」們還一副理所當然的態度，在他看來是最大的問題。
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蔡康永因而提出兩大分析。第一，他認為只有一家公司的員工不知道自己在忙什麼，才會需要996制度，因為「不知道自己在幹嘛，才會一直要加班」。在特定的日子加班不是問題，但是「把加班當成常態的公司」則是需要逃離的。
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蔡康永又指出，現在的公司「壽命」都比較短，只有不到百分之十的公司能撐到十年，如果我們把青春奉獻給一個比我們人生還短的公司，甚至不知道在幹嘛的公司，實在是「賣命」的行為。
蔡康永認為，未來很多職業都會被AI（人工智能）所取代，人們更應該做的是把時間充實在自己身上，學習和精進各種技能，把自己準備好，以應變未來科技的發展與時代的進步，而不是把時間奉獻給一家不值得的公司，待他倒閉之後卻無處申冤。
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